Candidate Experience

Proč nejlepší kandidáti volí konkurenci?

Výzkum Candidate Experience má dopad daleko za hranice náborového procesu. Využijte poznatky z průzkumů kandidátů nejen pro zlepšení náborových strategií, ale také pro budování pozitivního obrazu vaší společnosti a pro vylepšení celkového zážitku zaměstnanců.

Vyzkoušet zdarma

Chcete si o nabídce nejprve promluvit? Kontaktujte nás

Důvěřují nám

Objevte výhody průzkumů zážitku kandidátů

Získejte kompletní přehled o náborovém procesu

Udržujte kontrolu nad celým procesem náboru a objevte případné slabiny. S našimi nástroji můžete sledovat každý krok, od prvního kontaktu s kandidátem až po finální rozhodnutí. Tím získáte cenné informace, které vám pomohou identifikovat a vylepšit všechny aspekty, jež ovlivňují kandidátský zážitek.

Posilněte Employer Branding

Naslouchejte zpětné vazbě od potenciálních kandidátů a stavějte si reputaci jako zaměstnavatele, který skutečně dbá na potřeby svých zaměstnanců. Předejděte jakýmkoliv negativním zkušenostem v průběhu náborového procesu, které by mohly poškodit vnímání vaší značky na trhu práce.

Snižte náklady na získání zaměstnanců

Investujte chytře do svého náborového procesu. Získání kvalitních zaměstnanců je významnou investicí – zlepšením kvality náboru ušetříte čas a peníze, které by jinak byly vynaloženy na neefektivní procesy.

Vytvořte ideální náborový proces

Analyzujte a srovnávejte výsledky podle konkrétního místa, náboru, rekrutéra nebo oddělení. Díky tomu můžete identifikovat a šířit osvědčené postupy mezi rekrutéry a neustále zlepšovat proces náboru. Tato strategie vede k efektivnějšímu náboru a pomáhá vám budovat silný tým zaměstnanců, kteří jsou klíčem k úspěchu vaší organizace.

Co říkají naši zákazníci

Po mnoha doporučeních jsme otestovali Startquestion, který se ukázal jako snadno použitelný a flexibilní průzkumný software. Oceňujeme vysokou kvalitu, reakční dobu a trpělivost týmu zákaznické podpory. Startquestion nám pomáhá v mnoha případech použití souvisejících se zpětnou vazbou a vidíme, že jej pro své účely aktivně používá více uživatelů a oddělení.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader v Santander Bank Poland

Přečíst další recenze

Funkce Startquestion užitečné při provádění průzkumu Candidate Experience:

Distribuce dotazníků jedním kliknutím & automatické připomínky

S naší integrací s ATS můžete automatizovat odesílání dotazníků vždy po dokončení konkrétní fáze náborového procesu. Ušetříte čas díky předpřipraveným, odborně sestaveným šablonám dotazníků, které lze navíc dle potřeby upravit. Navíc, automatické připomínky pro ty, kteří ještě dotazník nevyplnili, zajistí vyšší míru odezvy bez jakéhokoliv dalšího úsilí z vaší strany.

E-mailové upozornění na každý negativní výsledek

Zůstaňte neustále informováni. Díky okamžitým e-mailovým upozorněním budete vždy vědět o jakýchkoliv potenciálních problémech, což vám umožní rychle reagovat a předejít možným negativním dopadům na kandidáty. Upozornění přicházejí přímo do vaší e-mailové schránky, což vám ušetří čas strávený hledáním zpětné vazby mezi stovkami odpovědí.

Spolupráce na projektech

V náborových procesech často spolupracuje více lidí. Startquestion umožňuje snadné sdílení projektů a vytváření účtů s právy pouze pro čtení, což zajišťuje, že všichni zúčastnění mají přístup k potřebným informacím.

Pokročilý analytický modul (trendy, žebříčky, filtry a více)

Prohloubená analýza je nyní na dosah ruky. S naším intuitivním analytickým modulem můžete snadno sledovat trendy, vytvářet žebříčky a filtrovat výsledky podle různých kritérií. Není třeba složitých postupů nebo práce v Excelu - vše je přehledné a snadno dostupné.

Automaticky generované reporty: ŽIVÉ reporty nebo periodické PDF

Buďte vždy aktuální s nejnovějšími výsledky a zpětnou vazbou od kandidátů. Naše ŽIVÉ reporty poskytují okamžitý přehled, který lze snadno sdílet s HR oddělením nebo vedením. Pro pravidelné aktualizace můžete nastavit automatické posílání reportů ve formátu PDF podle vámi zvolené frekvence.

Nevyhovuje vám tento vzor? Napište nám, jaké téma vás zajímá

Podívejte se na další vzory dotazníků z kategorie lidské zdroje (HR)

Zobrazit více

Máte nějaké dotazy ohledně Candidate Experience?

Jaké kroky musím následovat pro integraci mého ATS s Startquestion?

Integrace Startquestion a eRecruiter je provedena tak, abychom vás co nejvíce zbavili technických detailů. Stačí nám proto poskytnout přístupové klíče a jméno rekrutéra a specifikovat, jaké fáze náboru mají být zkoumány. Společně s vámi určíme stavy pro odeslání dotazníku kandidátovi, určíme, jak by měl dotazník znít. Dále se dohodneme na tom, jak by mělo vypadat pozvání a připomenutí, včetně grafického provedení. Všechno ostatní uděláme za vás, včetně přípravy a odeslání dotazníku kandidátovi.
Je možné provést integraci s eRecruiterem nebo jiným ATS?

Ano. Startquestion a eRecruiter jsou perfektně integrované nástroje, které usnadňují a zrychlují provádění výzkumu v oblasti náboru. Jak to funguje? Po změně stavu v daném náboru je dotazník automaticky odeslán kandidátovi. Pokud jde o další systémy ATS, Startquestion nabízí možnost integrace prostřednictvím API.
Jak vypadá průzkum náboru?

Průzkum zážitku kandidáta by měl obsahovat otázky týkající se ochoty doporučit. Kromě toho by otázka NPS měla obsahovat otevřené otázky, které pomohou zjistit, co děláte správně a špatně, tedy co byste měli zlepšit. Průzkum by měl umožňovat hodnocení každého prvku (fáze) náboru. Když se rozhodnete provést průzkum zážitku kandidáta ve Startquestion, nemusíte se starat o obsah otázek - můžete použít připravenou šablonu dotazníku.

Vytvořte si bezplatný účet na Startquestion

Vytvořit účet